在北风呼啸的季节里寻找勇气

2023-07-27 15:35:57

文/总部新媒体专员  李昭阳



入职禾丰的一年间,世界发生了许多事。

折磨了人们三年的疫情戛然而止,在混乱与沉默中,人们终于看到了曙光,2023跨年夜各大商业街上人头攒动,仿佛在昭示着这个世界的活力正在触底反弹。

这一年,战争的阴霾依旧笼罩,梅西书写了完美的传奇,前不久,一代天后李玟去世......无数的叹息与呐喊充斥着世界,打磨着人们的性子。我们站在历史的关口听着百年变局的风声不断呼啸,一切都在打破,一切都在重建。

一年前,我来到禾丰,面试时首席人才官赵文馨问我的最后一个问题是:“你的未来三年规划是什么?”

我心想:“我三年后还能留在这儿就不错了。”

这个答案虽然不好,但这很符合我当时的心态。在经历了过往工作中不断的缩编、裁员、调动,次次不离行业危机的会议,久而久之,心态上总会有一种不安定感。前些年,人们追求前途;这些年,人们好像更追求稳定。

不确定性总是带给人痛苦,在极端斯坦的世界里,黑天鹅的影子难以捕捉,极端事件的影响力在信息化的影响下被无限放大,突出重围、走向明朗变得愈发艰难且充满不确定性。

这几年,很多人过得迷茫,不知道坚持之后是否能等来回报。或许在实现追求的路上,我们需要一种能时常获得满足感的能力,才能在不断受到残酷打击的情况下始终保持勇气。我也需要这样的能力,所以当初选择了禾丰,并留在了这里。

怎样才能获得持续不断的动力?在挫折中不畏缩?在泥沼中不言弃?

初来禾丰,认识了很多人,有时也会问问别人在禾丰工作的感受。大家基本都会提到两件事,一是文化,二是氛围。余秋雨说:文化是变成生活习惯的精神价值和生活方式,文化的沉淀是集体人格。入职的这一年间,我已经充分见识到禾丰深入人心的文化,从入职新人到管理者,都要对文化进行学习并身体力行,当然,这样普世性的文化也值得大家去践行。说来有趣,刚入职的几个月时,我觉得禾丰像是德沃夏克的《自新大陆》,正派,但又野心勃勃。对比下,我的上一份工作更像是柴可夫斯基的《天鹅湖》,对此不做评价。

当然,文化需要岁月长时间地沉淀、浸染,才能让人更好地接纳它、融入它,而好的氛围则更容易令人亲近。禾丰的领导基本都没什么架子,这点很好,也不容易。我以前是个小导演,我发现做导演的人,甭管大小,都会摆点架子。但架子太大不好相处,容易没朋友,这点还需谨记。

在给人动力这点上,文化更多解决根源性的问题,树立理想和目标。氛围则影响我们在追求的路上是否心情愉悦,动力能否持久,这两点禾丰都做得非常好。更何况在这里还总有人会想破脑袋,制定一些表彰、激励政策,给予我们时常获得满足感的能力,始终保持动力。以上几点,不仅对工作有益,也对我们的生活产生了正向的激励效果。这是我来禾丰一年间感受比较深的一点,也是禾丰的一大魅力所在。

所以,在策划集团视频号28周年宣传片时,我起了《力量源自何方》这样一个名字,写下了一些我内心所想的文字:“无论工作还是生活,我们都需要身体的力量和内心的力量去支撑”“农牧人的责任与使命令我们的努力意义非凡”“凡事不留余力,只因所行由衷”。

在北风呼啸的季节里,我们需要坚定的初心,需要持续不断地获得满足感与鼓励,需要我们更加团结,才能始终保持斗志昂扬的姿态,保持一往无前的勇气。

入职一年了,我的“三年规划”完成了三分之一。接下来的工作里,我希望能保持这种勇气,再做出一些突破,拿出更好的创作,我先成就它,它再来成就我。


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